DiVe - Diversity Management                                                                    Projektzeitraum: 2016 - 2018


Workbook Diversity

 

 

ProjekttitelThematik / LernzielDateilink
Interkultureller Sinnespfad    

 

Interkultureller Austausch mit kulinarischem Angebot, Informationen zu einzelnen Ländern/Kulturen;
gegenseitiges Interesse wecken, Austausch fördern;

Empfohlene Gruppengröße: 20-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 5-6 Std.

 


 

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Fremd Sein - Fremd Fühlen

Lehr- und Informationsveranstaltung zur Bewusstmachung
des eigenen Denkens in Stereotypen;
gegenseitigen Austausch fördern,
Selbst- und Gruppenreflexion des eigenen Schubladen-Denkens;

Empfohlene Gruppengröße: 20-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 2 Std. plus 2 Std. Workshop


 

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Wahnsinnig normal -
gelingende Nachsorge
über das QM hinaus

Workshop für eine gelungene Nachsorge beim Wechsel eines Hilfeberechtigten aus dem stationären Bereich in eine
ambulante Wohnform;
Bewusstsein für die Bedürfnisse eines Hilfeberechtigten
schaffen bei einem Umzug in eine eigene Wohnung;

Empfohlene Gruppengröße: 20-30 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 3-4 Std.

 


 

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"Fremdln" und "Wie sprichst
Du eigentlich mit mir?"

 

Zwei Selbsterfahrungsübungen zum Thema Integration
und Kommunikation im Rahmen von Teambesprechungen;

Empfohlene Gruppengröße:5-10 Pers. je Gruppe
Durchführungsdauer: ca. 4 Std. pro Gruppe,
je Gruppe an jeweils 2 Tagen á 2 Std.

 


 

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UnABHÄNGIGkeit fördern

Erlebnispädagogische Methode als unterstützende
Maßnahme in der Suchtprävention, sowohl im interkulturellen
Kontext als auch in der Arbeit mit Jugendlichen,
mit älteren Menschen und mit (ehemals) Abhängigen
am Beispiel: Selbsterfahrungsmöglichkeiten
beim Bogenschießen am Scheibenplatz;

Empfohlene Gruppengröße: 5-35 Pers.
Durchführungsdauer: 4-5 Std.

 


 

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